فرنکی دی یونگ مشکلی با کاهش حقوقش در بارسلونا ندارد
منبع : طرفداری
هافبک هلندی دومین بازیکن پردرآمد بارسلونا محسوب میشود، البته بخش زیادی از این دستمزد به دستمزد معوقه سالهای کرونا محسوب میشود.
طرفداری | فرنکی دی یونگ فاصله زیادی تا تمدید قرارداد با بارسلونا ندارد.
باشگاه بارسلونا و فرنکی دی یونگ فاصله زیادی تا توافق بر سر امضای یک قرارداد جدید ندارند. بهگزارش موندو دپورتیوو، مذاکرات میان دو طرف روند مثبتی داشته و توافق کلی در بسیاری از جزئیات حاصل شده است. قرارداد فعلی دی یونگ تا سال ۲۰۲۶ معتبر است، اما آبیاناریها قصد دارند با اضافه کردن سه فصل دیگر، آینده او را تضمین کنند.
بر اساس این گزارش، بارسا در قرارداد جدید دستمزد کمتری نسبت به دستمزد فعلی به او پیشنهاد داده است. البته دی یونگ ۲۸ ساله این فصل به دلیل تعویق پرداختها در دوران کرونا، دریافتی بیشتری نسبت به چیزی که در حالت عادی باید دریافت میکرد، دریافت کرده است. با این حال، دی یونگ از شرایط پیشنهادی باشگاه استقبال کرده و تمایل زیادی به ماندن نشان داده است. او علاوه بر رابطه خوب با همتیمیها و سرمربی، یکی از کاپیتانهای تیم محسوب میشود.
منابع نزدیک به باشگاه تأکید کردهاند که ژاوی، لاپورتا، دکو و هانسی فلیک نیز بر تمدید قرارداد این بازیکن کلیدی اصرار دارند، چراکه فلیک او را مهرهای محوری در خط میانی میداند. طبق توافق نهایی، فرنکی دی یونگ تا پایان قرارداد فعلی حقوق خود را طبق همان بندها دریافت میکند و تغییرات از سال ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد. دستمزد سالانه فعلی دی یونگ در بارسا حدود ۲۰ میلیون یورو است.
مذاکرات برای تمدید قرارداد دی یونگ مدتی به دلیل تغییر مدیر برنامههای او و قطع همکاریاش با علی دورسون متوقف شده بود، اما با معرفی مدیر برنامه جدیدش یعنی سباستین لدو، روند مذاکرات دوباره آغاز شد. دکو، مدیر ورزشی بارسا، چندین بار با او دیدار کرده و دو طرف به توافق نزدیکتر شدهاند. خوان لاپورتا اخیراً راجع به این تمدید قرارداد گفته:
«تمدید قرارداد با دی یونگ در حال پیگیری است. او کار فوقالعادهای انجام داده و انگیزه زیادی دارد. با وجود اینکه به تازگی پدر شده، میگوید آرامش دارد و حتی راحت میخوابد. انتظار داریم به زودی خبرهای خوبی در این باره بدهیم.


بارسلونا شایعات جنجالی را رد کرد !
کار سخت بارسلونا برای حفظ ستاره کلیدی
بی اطلاعی ژاوی از آینده فرنکی دی یونگ در بارسلونا









