بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

تدی شرینگهام: انتخاب من برای جانشینی آموریم در منچستریونایتد، روی کین است

منبع : طرفداری
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : پنجشنبه 16 اسفند 1403 | 23:57

طرفداری | تدی شرینگهام، مهاجم سابق منچستریونایتد، روی کین را گزینه‌ای ایده‌آل برای جایگزینی روبن آموریم در این باشگاه می‌داند.

به گزارش سایت گل، منچستریونایتد در حال حاضر با ۱۴ امتیاز اختلاف نسبت به منچسترسیتی رده چهارمی، در رتبه چهاردهم لیگ برتر قرار دارد و در حالی که آموریم با چالش‌های زیادی در این تیم دست‌ و پنجه نرم می‌کند، شرینگهام معتقد است که روحیه جنگندگی و رهبری روی کین می‌تواند تأثیر مثبتی در اولدترافورد بگذارد.

وقتی در گفت‌وگو با Prime Casino از شرینگهام خواسته شد یک بازیکن سابق را برای جایگزینی آموریم معرفی کند، او بدون تردید نام روی کین را مطرح کرد.

بدون شک روی کین. در حال حاضر هیچ رهبری در منچستریونایتد وجود ندارد. شما به رهبران واقعی در باشگاه‌های بزرگ نیاز دارید؛ بازیکنانی مانند جان تری، تونی آدامز و روی کین؛ کسانی که الگو باشند و مطمئن شوند سایر بازیکنان وظایف‌شان را به درستی انجام می‌دهند. در حال حاضر هیچ‌کس چنین نقشی در یونایتد ندارد.

وی ادامه داد:

پس روی کین را بیاورید تا کمی اوضاع را متحول کند، بازیکنان را متوجه مسئولیت‌های‌شان کند و آن‌ها را وادار به انجام وظایف‌شان نماید.

مایکل سیلوستره، مدافع سابق یونایتد، نیز ایده مشابهی را مطرح کرده است. این در حالی است که روی کین از سال ۲۰۱۱ در هیچ تیمی سرمربی نبوده است و آخرین تجربه مربیگری او، به ساندرلند و ایپسویچ بازمی‌گردد.

شرینگهام درباره امکان بازگشت کین به فوتبال گفت:

روی کین مدتی است که بیکار بوده، اما من با بازگشت او به اولدترافورد مشکلی ندارم. او فقط یک نقش در باشگاه می‌تواند داشته باشد و آن هم نقش رهبری است.

اگر مدیران باشگاه به تغییر آموریم فکر می‌کنند، آوردن روی کین می‌تواند یک تصمیم جسورانه و انقلابی باشد. البته ممکن است برخی درگیری‌ها و تنش‌ها در تیم ایجاد شود، اما مگر نه اینکه یونایتد باید اصلاح شود و به مسیر درست بازگردد؟

نمی‌دانم که او در این مدت چقدر تغییر کرده و آیا آماده بازگشت به فوتبال هست یا نه. اما غرور و شخصیت روی کین احتمالاً او را برای این چالش مشتاق خواهد کرد.

دسته بندی ها : طرفداری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *