بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

ریاضت مالی منچستریونایتد ادامه دارد؛ رتکلیف پاداش ۱۰۰ پوندی مسئولین امنیتی تماشاگران را حذف کرد

منبع : طرفداری
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : جمعه 30 آذر 1403 | 1:01

طرفداری | باشگاه منچستریونایتد در اقدامی جدید برای کاهش هزینه‌ها، پاداش‌های پرداخت شده به مسئولین امنیتی تماشاگران را حذف کرده است.

این تصمیم در حالی اتخاذ شده که سر جیم رتکلیف، مالک جدید باشگاه، به دنبال کاهش هزینه‌ها در همه بخش‌ها است. از زمان سرمایه‌گذاری رتکلیف در باشگاه، یونایتد اقدامات گسترده‌ای برای کاهش هزینه‌ها انجام داده است که از جمله آنها می‌توان به اخراج ۲۵۰ نفر از کارکنان، افزایش قیمت بلیت‌ها و لغو قرارداد سر الکس فرگوسن به عنوان سفیر باشگاه اشاره کرد.

در جدیدترین این اقدامات، مشخص شده است که باشگاه منچستریونایتد، طرح پاداشی را که به مسئولین امنیتی تماشاگران به ازای هر ۱۰ بازی که کار می‌کردند، مبلغ ۱۰۰ پوند و در صورتی که به عنوان بهترین ناظر هفته انتخاب می‌شدند، مبلغ ۵۰ پوند اضافی پرداخت می‌کرد، حذف کرده است.

فرانک رابینسون ۶۷ ساله که ۲۴ سال به عنوان نظارت‌گر در اولدترافورد کار می‌کرد، به دلیل این تغییرات تصمیم به ترک باشگاه گرفته است. او به روزنامه i گفت: 

از زمان ورود رتکلیف، بسیاری از مسئولین امنیتی تماشاگران، باشگاه را ترک کرده‌اند. تا سال گذشته، ما پاداش حضور می‌گرفتیم. هر ۱۰ بازی که انجام می‌شد، هر نفر ۱۰۰ پوند پاداش می‌گرفت. اما حالا این پاداش حذف شده و به طور کامل قطع شده است.

سال‌ها بود که هر هفته یک مسئول امنیتی توسط هواداران به عنوان ناظر برتر انتخاب می‌شد. این افراد به ازای این انتخاب ۵۰ پوند پاداش می‌گرفتند. حالا با اینکه هنوز ناظر برتر هفته انتخاب می‌شود، اما هیچ پاداشی به او تعلق نمی‌گیرد. این کار برای یک باشگاه بزرگ فوتبال بسیار زشت است.

رابینسون همچنین ادعا کرد که او تنها کسی نیست که از زمان روی کار آمدن رتکلیف تصمیم به ترک باشگاه گرفته است. او گفت: 

سرپرستان و مسئولینی که سال‌ها در یونایتد بوده‌اند، اکنون در حال ترک باشگاه هستند. برخی از مسئولان نظارت بر تماشاگران که بیش از ۷۰ سال سن دارند، عمداً به بدترین قسمت‌های استادیوم، مانند ردیف‌های بالایی جایگاه شمالی، منتقل می‌شوند. هدف از این کار، ایجاد شرایط ناراحت‌کننده و نامطلوب برای آنهاست تا به صورت خودخواسته از کار دست بکشند. با این کار، باشگاه می‌تواند به راحتی کارکنان جدیدی را از طریق آژانس‌های کاریابی استخدام کند و از این طریق در هزینه‌ها صرفه‌جویی کند.

استفاده از کارکنان آژانس برای باشگاه بسیار مقرون به صرفه است. نیازی به آموزش، تهیه لباس فرم و پرداخت حقوق و مزایا نیست. من قصد داشتم تا ۲۵ سال در این شغل فعالیت کنم، اما با این شرایط، هیچ انگیزه‌ای برای ادامه کار نداشتم.

دسته بندی ها : طرفداری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *