بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

شوک مدیریتی منچستریونایتد؛ دن اشورث پس از پنج ماه برکنار شد!

منبع : طرفداری
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : یکشنبه 18 آذر 1403 | 13:05

طرفداری | دن اشورث، مدیر ورزشی منچستریونایتد که شب گذشته حاضر به مصاحبه با خبرنگاران نشد، این باشگاه را ترک خواهد کرد. 

به گزارش دیوید اورنستین از اتلتیک؛ پس از شکست منچستریونایتد برابر ناتینگهام فارست، دن اشورث طی جلسه با عمر برادا متوجه شد که باید اولدترافورد را ترک کند. مدیر ورزشی منچستریونایتد که پنج ماه پیش کارش را آغاز کرده بود، با تصمیم شخصی سر جیم رتکلیف حکم خروجش را دریافت کرده است. منابع نزدیک به یونایتد اعتقاد دارند با وجود ادعای باشگاه در مورد «توافق متقابل»، سناریوی جدایی توسط میلیاردر بریتانیایی طراحی شده است. دن اشورث در بازسازی ساختار ورزشی شیاطین سرخ نقش برجسته‌ای داشت و جدایی او کارکنان باشگاه را غافلگیرکننده خواهد کرد.

دن اشورث و سایر مدیران اینئوس دو تصمیم ویران‌کننده گرفته‌اند؛ نخست ادامه همکاری با اریک تن هاخ و سپس شکست نقل و انتقالاتی در تابستان ۲۰۲۴. اشورث کارش را از اول جولای آغاز کرد، اما در تمدید قرارداد سرمربی اخراج شده، دخالت داشت. تحت مدیریت او، ۲۰۰ میلیون پوند برای جذب لنی یورو، مانوئل اوگارته، ماتیاس دلیخت و نصیر مزراوی هزینه شد که تا شروع فصل جاری نتیجه نداده است. اشورث در اخراج اریک تن هاخ هم نقش داشت، اما تصمیم برکناری سرمربی هلندی و انتصاب روبن آموریم با تصمیم شخصی عمر برادا انجام گرفت تا مدیر اجرایی منچستریونایتد، چهره کلیدی این روزهای اولدترافورد باشد. 

منچستریونایتد تحت رهبری اینئوس هم دست به اشتباهات مدیریتی فراوانی زده است. آن‌ها امروز با مردی قطع همکاری کردند که سر جیم رتکلیف در مورد او گفته بود:

دن اشورث بدون شک یکی از بهترین مدیر ورزشی‌های جهان است. او فرد توانایی است و به چالش منچستریونایتد علاقه‌مند خواهد بود. 

 شیاطین سرخ در حال حاضر بدترین عملکرد ۳۷ سال گذشته خود را تجربه می‌کنند و پس از انجام پانزده بازی در لیگ برتر، در جایگاه سیزدهم لیگ برتر قرار گرفته‌اند. در هفته‌های اخیر، کیفیت بازیکنان خریداری شده در سال‌های گذشته بیش از هر زمانی زیر سوال رفته است. 

عمر برادا و جیسون ویلکاکس وظایف دن اشورث را برعهده گرفته‌اند

دسته بندی ها : طرفداری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *