حبیبزاده: پرسپولیس قربانی انتصابات سیاسی و فقدان پاسخگویی مدیریتی شده/ هنوز در فوتبال، نظام شفافیت و ارزیابی عملکرد نداریم
منبع : خبرگزاری میزان
معاون اجرایی اسبق باشگاه پرسپولیس گفت: در هر سیستم حرفهای، مدیر باید بعد از پایان دورهاش، گزارش مالی و عملکردی بدهد و در صورت خطا، پاسخگو باشد. اما در فوتبال ما، مدیر میرود و میراثی از بدهی، نارضایتی و بیاعتمادی باقی میگذارد.
سهند حبیبزاده، معاون اجرایی اسبق باشگاه پرسپولیس در گفتوگو با میزان، با اشاره به شرایط بحران فنی و مدیریتی سرخپوشان اظهار داشت: مشکل پرسپولیس، و بهطور کلی فوتبال ایران، ریشه در یک ساختار معیوب مدیریتی دارد. مدیرانی وارد باشگاه میشوند که نه با نظام حرفهای باشگاهداری آشنا هستند و نه پاسخگوی تصمیماتشان. انتصابات معمولاً سیاسی یا روابطمحور است، نه بر اساس شایستگی، تجربه اقتصادی یا درک از برند ورزشی. وقتی مدیری مثل درویش یا دیگر مدیران پیشین بدون معیارهای شفاف انتخاب میشوند، نتیجهاش میشود انباشت بدهی، بیاعتمادی هوادار و تخریب برند پرسپولیس.
وی در پاسخ به این سوال که برخی معتقدند عملکرد مدیرانی مثل درویش، حواشی زیادی ایجاد کرد، اما هیچ برخورد جدی با آنها صورت نمیگیرد، گفت: دقیقاً همینجاست که مسئلهی فساد ساختاری خودش را نشان میدهد. وقتی مدیر باشگاه، بدون نظام نظارتی قوی، قراردادهای چندمیلیاردی میبندد، تصمیمهای پرریسک مالی میگیرد و در نهایت بدون حسابکشی «به سادگی» کنار میرود، یعنی سیستم پاسخگویی از بین رفته است. در هر سیستم حرفهای، مدیر باید بعد از پایان دورهاش، گزارش مالی و عملکردی بدهد و در صورت خطا، پاسخگو باشد. اما در فوتبال ما، مدیر میرود و میراثی از بدهی، نارضایتی و بیاعتمادی باقی میگذارد.
مدیری که میداند در صورت اشتباه، محاکمه یا حسابرسی نمیشود، انگیزهای برای اصلاح ندارد
معاون سابق پرسپولیس در خصوص اینکه چرا این چرخه قطع نمیشود و هر چند سال یکبار شاهد همان داستان تکراری هستیم؟ تصریح کرد: چون ما هنوز در فوتبال، نظام شفافیت و ارزیابی عملکرد نداریم. وقتی انتخاب و برکناری مدیران نه بر اساس KPI (شاخص عملکرد)، بلکه با تلفن و توصیه انجام شود، فساد به شکل طبیعی در سیستم نهادینه میشود. مدیری که میداند حتی در صورت اشتباه، محاکمه یا حسابرسی نمیشود، انگیزهای برای اصلاح ندارد. در نتیجه باشگاهها از چرخهی توسعه اقتصادی خارج میشوند و تبدیل میشوند به حیاط خلوت تصمیمگیران.
پرسپولیس تنها از درویش یا یک مدیر آسیب ندیده
وی در پاسخ به این سؤال که به نظر شما راه اصلاح چیست و چگونه میتوان این چرخه را شکست؟ تأکید کرد: اولین گام، استقلال مدیریتی باشگاههاست. دوم، حسابرسی شفاف مالی و انتشار عمومی گزارشها. سوم، پاسخگویی مدیران سابق؛ نه با نیت تخریب، بلکه برای سالمسازی سیستم؛ و در نهایت، ورود مدیران فوتبالی و اقتصادی متخصص به جای مدیران سیاسی.
حبیبزاده در پایان خاطرنشان کرد: باشگاه پرسپولیس سرمایهی اجتماعی ۴۰ میلیون نفر است؛ ادارهی آن با سلیقه و رابطه، نوعی بیاحترامی به مردم است. باشگاه پرسپولیس فقط از درویش یا یک مدیر آسیب ندیده؛ از سیستمی آسیب دیده که مدیرانش میآیند، میروند، اما پاسخ نمیدهند. اگر عدالت اداری و حسابرسی جدی در فوتبال پیاده شود، نه تنها پرسپولیس بلکه کل ساختار فوتبال ایران متحول خواهد شد.
