بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

رافینیا: اگر خودتان جای یامال باشید، کارهایی بدتر از این می‌کنید!

منبع : طرفداری
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : شنبه 11 مرداد 1404 | 8:06

در واکنش‌ به موج انتقادها از ستاره‌ی ۱۸ ساله بارسا، هم‌تیمی برزیلی او اظهارات قابل تأملی مطرح کرد.

در واکنش‌ به موج انتقادها از ستاره‌ی ۱۸ ساله بارسا، هم‌تیمی برزیلی او اظهارات قابل تأملی مطرح کرد.

طرفداری | در ادامه‌ی گفت‌وگوی مفصل رافینیا با نشریه‌ی اسپورت، ستاره‌ی برزیلی این‌بار درباره‌ی حواشی اخیر جشن تولد لامین یامالو مسئله‌ی کاپیتانی در رختکن آبی‌اناری‌ها صحبت کرد. او با صراحت از یامال دفاع کرد و جایگاه مارک آندره تراشتگن را به‌عنوان رهبر تیم شایسته دانست.

دفاع تمام‌قد رافینیا از یامال

رافینیا از لامین یامال که اخیراً به دلیل نحوه‌ی برگزاری جشن تولدش، در شبکه‌های اجتماعی مورد انتقاد قرار گرفته بود، حمایت کرد و گفت:

واقعاً نمی‌فهمم چرا بعضی‌ها به زندگی شخصی او گیر می‌دهند. خطاب به آن‌هایی که الان انتقاد می‌کنند؛ اگر جای لامین بودید، ۱۸ ساله و با این‌همه توانایی و موقعیت، کارهایی بدتر از این می‌کردید. لامین حق دارد وقتی تعطیل است، هر طور که دلش می‌خواهد خوش بگذراند. اینکه دیگران درباره‌اش چه فکری می‌کنند، اصلاً مهم نیست. او پسری است کاملاً متعهد به تیم، و عملکردش در زمین خودش بهترین پاسخ برای منتقدان است.

درباره بازوبند کاپیتانی

رافینیا همچنین درباره‌ی حضورش در جمع رهبران رختکن بارسلونا و احتمال کاپیتان شدن گفت:

صادقانه بگویم، کاپیتان شدن هیچ‌وقت رؤیایم نبوده. این چیزی نبود که به دنبالش باشم، بلکه به‌مرور و طبیعی اتفاق افتاد. اینکه هم‌تیمی‌هایم مرا به‌عنوان یک رهبر در رختکن می‌بینند، برایم افتخار بزرگی‌ست.

درباره مارک آندره تراشتگن

با داغ شدن بحث‌ها درباره کاپیتان اول فصل آینده، رافینیا نظرش را شفاف بیان کرد:

از نظر من، بله، تراشتگن باید کاپیتان اول تیم باقی بماند. از روزی که به بارسلونا آمدم، همیشه کنارم بود و نقش رهبری‌اش را به‌خوبی ایفا کرده. در فوتبال سلسله‌مراتبی وجود دارد که باید به آن احترام گذاشت. حتی اگر بازوبند را نداشته باشد، برای من همیشه یک رهبر و شخصیت ویژه باقی می‌ماند. اینکه در این‌باره رأی‌گیری بشود یا نه، تصمیمی‌ست که به مربی یا رئیس باشگاه مربوط می‌شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *