یک دستگاه زمان سنج در نقش دستیار رالف رانگنیک در منچستریونایتد

رالف رانگنیک احتمالا پس از ورود خود به منچستریونایتد، یک زمان سنج بزرگ در زمین تمرین کرینگتون نصب خواهد کرد تا به او در راستای اعمال تغییرات تاکتیکی کمک کند. 

به گزارش طرفداری و به نقل از تلگراف، انتظار می رود این مربی آلمانی سبک مبتنی بر پرس سنگین خود را در منچستریونایتد پیاده کند. او در همین راستا تقاضا کرده است تا فیلم تمرینات منچستریونایتد زیر نظر اوله گونار سولسشر از زوایای مختلف در اختیارش قرار بگیرد تا شناخت بهتری از هر بازیکن پیدا کند. او به عنوان یکی از معماران سبک معروف به «گگن پرسینگ» یک اصل کاری به نام «قانون ۸ ثانیه» دارد. بر این اساس رانگنیک از بازیکنانش انتظار دارد که تا ۸ ثانیه پس از لو دادن توپ، آن را پس بگیرند. در ادامه یک بازه ۱۰ ثانیه ای دیگر تعریف شده است که بازیکنان تیم باید در آن مدت پس از صاحب توپ شدن مجدد، یک شوت به سمت دروازه حریف داشته باشند. 

زمان سنج مورد استفاده رانگنیک در تیم های قبلی او، به نوعی طراحی شده است که بازیکنان صدای سپری شدن هر ثانیه را بشنوند و بدین ترتیب فشار مضاعفی به آن ها برای تسریع در روند پس گرفتن توپ یا موقعیت سازی روی دروازه حریف وارد کند. او قبلا در مصاحبه ای عنوان کرده بود که پرس کردن اگر با تمام توان نباشد، ارزش خود را از دست می دهد:

باید بدانید که به دنبال ارائه چه نوع فوتبالی هستید. یعنی نباید مقداری این طور و مقداری آن طور کار کرد. مقداری پرس یعنی چه؟ اصلا چنین چیزی چه معنایی دارد؟ مقداری پرس کردن شبیه این است که بگوییم فلانی نیمه باردار است! یک خانم بالاخره یا باردار است یا نیست. پس اینجا هم باید تصمیم گرفت که به دنبال پرس کردن هستید یا نه؟ ولی لطفا دیگر از «مقداری پرس کردن» صحبت نکنید.

انتظار می رود رانگنیک دستیاران کمی را با خودش به همراه بیاورد. احتمالا لارس کورنتکا که در لایپزیش، شالکه و هوفنهایم هم تحلیلگر ویدیویی او بود، یکی از اعضای کادر فنی او باشد. این انتظار وجود دارد که او به ارزیابی سطح دستیاران پیشین سولسشر بپردازد و در مورد ادامه همکاری با آن ها تصمیم گیری کند. دستیاران سولسشر یک ماه قبل قرارداد خود را با منچستریونایتد تمدید کردند ولی ظاهرا این توافق جدید، تعهد بیشتری را برای یونایتد به همراه ندارد و این طور نیست که در صورت قطع همکاری، باشگاه مجبور به پرداخت رقم بیشتری نسبت به قبل به عنوان غرامت شود. 

رانگنیک همچنین نقش پر رنگی در انتخاب سرمربی دائمی تیم در پایان فصل جاری خواهد داشت. از آنجایی که رانگنیک در وهله اول خودش را یک سرمربی می داند و خواستار کار کردن در لیگ برتر است، غیر ممکن نخواهد بود که در صورت ارائه عملکردی درخشان طی این ۶ ماه، در پایان فصل صحبت از ادامه همکاری با او به عنوان سرمربی تیم به میان آید. همان طور که قبلا گفته شده است، همکاری با او پایانی بر لینک شدن مائوریسیو پوچتینو نیست و هنوز هم انتظار می رود آن سرمربی آرژانتینی در پایان فصل از PSG جدا شود. 

اریک تن هاخ هم مثلا پوچتینو هنوز در لیست گزینه های منچستریونایتد باقی خواهد ماند. فرد دیگری که نامش به میان آمده، روبن آموریم سرمربی ۳۶ ساله اسپورتینگ لیسبون است که فصل گذشته تیمش را برای اولین بار طی ۱۹ سال اخیر، قهرمان لیگ پرتغال کرد و اتفاقا سبکی شبیه به رانگنیک دارد. آموریم که جزو پیشگامان نسل بعدی مربیان محسوب می شود، در قرارداد خود با اسپورتینگ یک بند آزادسازی ۲۰ میلیون یورویی می بیند. 

از طرف دیگر منچستریونایتد که حالا بیش از هر زمانی در تاریخ خود دستمزد می پردازد، باید در ژانویه بازیکنانی را از لیست خود خارج کند تا پس از آن بتواند ورودی های جدیدی داشته باشد. در این میان امثال دونی فن ده بیک و آنتونی مارسیال که انتظار می رفت در ژانویه از باشگاه جدا شوند، حالا منتظر هستند تا ببینند زیر نظر رانگنیک چه نقشی در تیم خواهند داشت و سپس در مورد آینده خود تصمیم گیری کنند. یا حتی جسی لینگارد که به آخرین پیشنهاد تمدید قرارداد منچستریونایتد دست رد زد، ممکن است بابت دوندگی بالای خود، مورد توجه رانگنیک قرار بگیرد و سرنوشتش دستخوش تغییر شود. 

نکته دیگر آن که همکاری دو ساله با رانگنیک به عنوان مشاور ورزشی، پیشنهادی بود که اد وودوارد آن را مطرح کرد و اتفاقا چنین چیزی، نقش مهمی در متقاعد کردن او برای همکاری با منچستریونایتد داشت. رانگنیک فصل گذشته پس از اخراج شدن فرانک لمپارد، به دلیل علاقه نداشتن به کار کردن به صورت کوتاه مدت، به پیشنهاد چلسی دست رد زده بود.