بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

ادعای سنگین مدیرعامل جنجالی پرسپولیس ؛ ایرج عرب سکوت خود را شکست

ایرج عرب : موفقیت کنونی تیم در آسیا ، مرهون حفظ بازیکنان در سال گذشته است

نویسنده : پارس فوتبال
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۱۶ مهر ۱۳۹۹ | ۶:۵۹
ایرج عرب مدیرعامل سابق پرسپولیس درباره مسائل گوناگون این باشگاه و جدایی برانکو از پرسپولیس در در زمان مدیریتش صحبت هایی را انجام داد.

ایرج عرب مدیرعامل سابق پرسپولیس درباره مسائل گوناگون این باشگاه و اقداماتش در پرسپولیس در زمان مدیریتش صحبت هایی را انجام داد.

خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام :

ایرج عرب ، مدیرعامل سابق پرسپولیس پس از جدایی از این باشگاه مصاحبه ای را انجام نداد . اما حالا و پس از گذشت بیش از یک سال از جدایی اش از پرسپولیس درباره موارد مختلف این باشگاه در زمان مدیریت خود صحبت کرده است.

به عنوان اولین سوال، در حال حاضر ایرج عرب کجاست و به چه کاری مشغول است؟

در حال حاضر در حال استراحت هستم. در واقع از نظر روحی و روانی به این استراحت نیاز دارم تا ان شاءالله مجددا در خدمت کار باشم.

آخرین تجربه مدیریتی شما حضور به عنوان سرپرست فدراسیون دو و میدانی در این فدراسیون و برگزاری انتخابات فدراسیون بود. در خصوص آن تجربه بگویید.

دوران سرپرستی در فدراسیون که دورانی گذار است، نمی توان تصمیماتی خیلی اساسی گرفت. در عین حال نمی توان کار نکرد و باید آرام آرام پیش رفت تا آن دوره پیش رود. در کل تجربه خوبی بود.

بدون تعارف فضا را میان فدراسیون دو و میدانی و فوتبال چطور دیدید؟

اگر به این موضوع تعبیر نشود که رشته های دیگر مهم نیستند و فقط فوتبال مهم است، خوب فوتبال حساسیت ها و ویژگی های خودش را دارد. جریان هواداری، حساسیت ها و … باعث می شوند فوتبال از دیگر رشته ها متمایز باشد. کار کردن در فدراسیون رشته های دیگر نیز لذت بخش است. ورزشکاران خوبی در این فدراسیون ها هستند و من نیز فضای خوبی را تجربه کردم.

همان گونه که گفتید مشغول استراحت هستید و این در حالی است که مدت هاست سکوت کرده اید. این سکوت و گوشه گیری خود خواسته است یا خیر؟

من کلا از جایی می روم، دیگر در خصوص آن جا صحبت نمی کنم. در واقع معتقدم که زمانی که از جایی می روید، باید به گونه ای باشید که روابط دوستانه خود را حفظ کرده ولی روابط کاری خود را قطع کنید تا مدیری که آنجا است بتواند با دست باز فعالیت کند. بنابراین بله خودخواسته سکوت می کنم.

خیلی ها می خواهند مدیرعامل پرسپولیس شوند ولی شما به دنبال این بودید که از این سمت کنار بروید. دلیلش چه بود؟

مدیریت در استقلال و پرسپولیس به خصوص به دلیل اینکه این دو باشگاه دولتی هستند، بسیار سخت است. یک مدیریت اقتضایی بوده و شما همیشه در بحران قرار دارید. شرایط آرام در آن وجود ندارد و به همین دلیل کار خسته کننده است. چون نمی توان در ساختار دولتی بودن آن تغییری ایجاد و آن را اصلاح کرد، لذا وقتی ببینم جایی نمی توانم کار بیشتری انجام دهم، سعی می کنم که نباشم تا فرد دیگری بیاید و با یک پتانسیل و انرژی بیشتر بتواند کار بیشتری کند.

به مسئله دولتی بودن باشگاه در ادامه خواهیم رسید اما چرا با وجود اینکه نمی خواستید باشید، مدیریت پرسپولیس را قبول کردید؟

شرایطی که پیش آمد، مانند مسئله بازنشستگی مدیر قبلی، و اینکه من در آن جا کار کرده بودم و به شرایط اشراف داشتم، در نهایت وزارت تصمیم گرفت که این اتفاق بیفتد و پس از مدتی نیز هیات مدیره تصمیم گرفت خودم مدیر عامل باشم. در آن شرایط به نظر می رسید که می توان کارهایی کرد و خدا را شکر خیلی کارها انجام شد ولی بعدا شرایطی صورت گرفت که دیگر ادامه کار ممکن نبود. در آن جا بود که از سیستم جدا شدم.

در باشگاه پرسپولیس هم معاون بودید، هم مدیرعامل و عضو هیات مدیره. کدام یک سخت تر بود؟

جریان مدیرعاملی با همه این ها متفاوت است. مدیرعامل جوابگوی همه پست ها است و به تبع، کار سخت تری دارد. شما تا پشت میز مدیرعاملی پرسپولیس ننشینید، متوجه نمی شوید کار چقدر سخت، فرسایشی و خسته کننده است. شیرینی هایی مانند قهرمانی، خوشحالی هواداران و بردها که دارد، به شما کمک می کنند خستگی تان درآید ولی فشار مضاعفی روی شماست و همه امور به مدیرعامل برمی گردد. علی رغم شیرینی ها، این کار سختی های خودش را دارد و تحمل سختی ها، واقعا مشکل است.

در این ۴۰ سال، پرسپولیس همه نوع مدیرعاملی از جمله سیاستمدار، فوتبالی، مربی، نظامی، دندانپزشک و … داشته است ولی هیچکدام موفق نبوده اند. چرا این گونه است؟

من هیچ گاه پشت سر مدیران قبلی صحبت نکرده ام چرا که آن ها همه تلاش خود را کرده اند. ایرادی که وجود دارد، در ساختار باشگاه بوده و به دلیل دولتی بودن آن است. یک باشگاه حرفه ای باید چابک باشد. باید هیات مدیره اختیارات لازم را داشته باشند و بتوانند تصمیمات مهم را بگیرند. در باشگاه های دولتی، تصمیمات هیات مدیره رفع کننده خیلی از مسائل نیست. هیات مدیره تصمیم می گیرد و می گویند غیرقانونی است. خیلی از مسائل باید بازرس قانونی داشته باشد. با سیستم خصوصی-دولتی نمی توان باشگاه اداره کرد. باشگاه ها اگر دولتی هستند، باید یک بودجه دولتی از قبل پیش بینی شده برایشان در نظر گرفته شود. کف و سقف نیز مشخص شود و بودجه تزریق شود. یک مدیر نیز بالا سر تیم بگذارند و کار کند. اگر باشگاه خصوصی است، باید تام الاختیار باشند. یعنی هیات مدیره بتواند بنا به صلاح باشگاه تصمیم بگیرد و مدیرعامل نیز اجرا کند. اکنون این گونه نیست. بسیاری از مسائلی که ایجاد می شوند، سر همین موضوع است. البته من و مدیران قبلی نیز نقاط ضعف داشته ایم و هیچ مدیری بدون نقص نیست.

در دوران مدیریت شما، این دولتی بودن باشگاه موانعی ایجاد کرد؟

تمام اموری که در باشگاه قرار است انجام شود، باید تشریفات قانونی طی کند. کمترین زمان تشریفات قانونی، دو ماه است.

خوب مگر فصل چند ماه است؟ قبل از شروع فصل تصمیم بگیرید، یک مشکلاتی دارد و در نیم فصل تصمیم بگیرید نیز مشکلاتی دیگر دارد. بحث گرفتن اسپانسر با شرایط قانونی و دولتی نیز کار بسیار سختی است. خیلی ها از بخش خصوصی می خواهند با باشگاه همکاری کنند ولی با سیستم دولتی جور نیست و به مشکل می خورد. آن ها نیز پس از مدتی رفت و آمد، خسته می شود و کار را رها می کنند. دیگر وقتی شما سیستم دولتی هستید، باید مقرراتش را رعایت کنید. این جا می گویند باشگاه حرفه ای ولی از طرفی می گوییم باشگاه دولتی. این ها به یکدیگر نمی خوانند. مسائل زیادی است و نمی خواهم به آن ها بپردازم زیرا ممکن است بعدا تبعاتی داشته باشد ولی کارشناسان در این زمینه می دانند سیستم دولتی چه محدودیت هایی دارد و این محدودیت ها با رفتار حرفه ای خیلی سازگار نیست. نیاز به گفتن من نیست. همین که الان دولت و مجلس و همه به این نتیجه رسیده اند که باید این دو باشگاه خصوصی شوند، نشان می دهد که حتما یک ایرادی وجود دارد. اگر ایرادی نبود، خوب سیستم دولتی نیز ادامه می داد. این نشان می دهد سیستم دولتی در اینجا موفق نبوده و فقط گرفتاری اش برای مدیران می ماند و هر مدیری که می رود باید جوابگوی خیلی از مسائل باشد.

شما با حواشی مختلفی در دوران حضورتان در پرسپولیس مواجه بودید. این در حالی بود که یک تیم خارج از باشگاه کاملا مقابل شما بود و شما را می زد. در جریان آن بودید؟

من کلا آدم خوش بینی هستم و خیلی به دنبال حاشیه نیستم. خیلی دنبال این نیستم بقیه چه می کنند و کار خود را می کنم. بعدها که از باشگاه بیرون آمدم، به آن دوران فکر کردم. در دوره ای که کار کردم، فرصت فکر کردن به این مسائل نبود که ببینم بقیه چه می کنند. فقط در آن دوران کار می کردم. یعنی من و هیات مدیره روز و شب نداشتیم. شاید بیشترین جلسات هیات مدیره را در تاریخ پرسپولیس ما داشتیم. یادم می آید در یکی از سفرها با تیم، در همان محل استقرارمان سه جلسه پشت سر هم گذاشتیم. حتی به شام و نهار نمی رسیدیم. دوستان واقعا گلایه می کردند که اذیت شده اند ولی با این حال همه کار و تلاش می کردند. بنابراین فرصتی نبود تا ببینیم چه اتفاقاتی در جریان است. بعدها به آن دوران فکر کردم و شواهد و قرائن را بررسی کردم. تجمعاتی نیز در آن دوران بود. کسانی که مسئولیت داشتند می گفتند بخشی از این ها هدایت شده هستند. من این گونه فکر نمی کردم ولی بعدها متوجه شدم یک اتاق فکر بیرون از باشگاه بوده که اصولا موفقیت ها نمی دیدند. مثلا تیمی جی پی اس می گرفت، روی آن مانور می دادند که باشگاه ما ندارد. سپس که ما آن را با یک قیمت مناسب برای پرسپولیس  می گرفتیم، اصلا حرفی نمی زدند. یا مثلا اگر یک روز یک بار آب روی ورزشگاه شهید کاظمی جمع می شد، صدها یا هزاران رپورتاژ خبری داشت ولی وقتی آن را به بخش خصوصی دادیم و احیا شد و یک زمین چمن خوب داشتیم، ندیدم یک فیلم از آن کیفیت گرفته شود. یا حتی موضوعی در خصوص تاخیر در ایاب و ذهابی پیش می آمد، همه جا پخش می شد اما وقتی هواپیمای چارتر به صورت VIP برای تیم گرفته می شد، کسی در آن خصوص صحبت نمی کرد. یعنی ایرادات بولد می شدند و محاسن دیده نمی شدند. قهرمانی در لیگ و جام حذفی و سوپرکاپ، آن دفاعی که ما در دادگاه CAS کردیم و سوپرجام سال قبل را گرفتیم، حفظ بازیکنان که واقعا مشکلات زیادی داشت و … دیده نمی شد اما تا یک ایراد در باشگاه بود، تمامی جریانات خبری روی آن مانور می دادند. از این ها می شد فهمید که یک اتاق فکر این مسائل را مدیریت می کرد. ما به اعضا نهار نمی دادیم. حتی جلسات تا ۱۰ شب طول می کشیدند و شام نیز نمی دادیم. این طبیعی است که وقتی میهمانی در خانه شماست، حداقل با یک میوه از او پذیرایی کنید. سپس یک عکس از آن سیب و موز بیندازی و بگویی این ها همیشه در حال خوردن هستند. این ادبیات، ادبیات تشکرآمیز نیست بلکه ادبیات سلبی و تخریبی است. پس این نشان می داد آن اتاق فکر به دنبال این نبود موفقیتی برای پرسپولیس شکل بگیرد. امیدوارم آن افراد حداقل در دوره فعلی برای افرادی که در حال کار کردن هستند، مشکلی ایجاد نکنند و اجازه دهند مدیران در آرامش کار کنند.

صادقانه هیچوقت نخواستید با این تیم صلح کنید یا از در دوستی وارد شوید؟

من اصلا فکر نمی کردم چنین تیمی وجود داشته باشد یعنی انقدر درگیر مسائل کاری بودیم اصلا آنجا فرصت فکر کردن به این چیزها را ندارید که کی دارد چه کار می کند. یعنی شما کارت را رها کنی و بروی و ببینی فلان شخص کجا و در کدام رستوران کاری می کند و این فرصت واقعا وجود نداشت. این موضوع دو بخش است، اول من اهل این نیستم که تجسس کنم و دوم هم اینکه فرصت این کار نبود. سعی می کردیم با کار و اطلاع رسانی و شفاف سازی، کار خودمان را نشان دهیم که البته خیلی هم اهل بولد کردن کارهایی که انجام دادیم، نبودیم. شاید یکی از ایرادات ما هم همین بود که کارهای انجام شده را بولد و رسانه ای نمی کردیم. مثلا یک کاری انجام می دادیم و می گفتند برویم آنجا و عکس بگیریم من گفتم می رویم سر می زنیم ولی اینکه عکس بگیریم و رسانه ای کنیم موضوع را، خیلی اعتقاد ندارم و معتقدم باید صادقانه و بی سر و صدا کار کرد و خود این موضوع هم شاید به مشکلات ما اضافه کرد چون خیلی کارها که کردیم، مثلا در جریان حفظ بازیکنان مسائل زیادی داشتیم. اگر بخواهیم درخصوص آنها بنویسیم یک کتاب می شود. از انتخاب سرمربی در ۷۲ ساعت، از انتخاب دستیار، رسانه و مربی دروازه بان ها و از حفظ تیم، واقعا می توان یک کتاب در این خصوص نوشت که چجور این تیم حفظ شد و الحمدالله نتایج مثبت و این چنینی در لیگ گرفتیم و در آسیا داریم می گیریم، بخش عمده ای از آن مرهون حفظ تیم بود یعنی تیم به این راحتی حفظ نشد. حالا شاید ما بایستی بیشتر این جزئیات را می گفتیم و دقیق اعلام می کردیم که در حال مذاکره با چه کسانی هستیم و مذاکره در چه مقطعی به بن بست خورده و حالا چه توقعاتی وجود دارد و فشارهایی را هم که توسط فضای مجازی و برخی رسانه ها در این موضوعات به وجود می آوردند و به نفع باشگاه نبود، چون باید آنجا توضیح می دادیم ولی در کل آن قدر فضا ملتهب بود که من احساس می کردم مطرح کردن این مسائل التهاب را بیشتر کرده و به تیم آسیب می زند. بنابراین، فشارها را خودمان تحمل کردیم و مظلومانه کار کردیم. سختی ها را کشیدیم ولی داد نزدیم و الحمدالله شما دیدید تیم به خوبی حفظ شد و خوب هم نتیجه گرفت و الان هم با موفقیت پیش می رود و آرزوی موفقیت داریم هم برای تیم هم مدیران و انشالله سلامت و تندرست باشند.می توانستم بعد از رفتن برانکو استعفا دهم و قهرمان شوم اما پای کار ماندم.

ولی خب به نظر می رسد همین تیم فعالیت دارد و به نظر شما چه می خواهند که این کارها را انجام می دهند؟

نمی دانم من این را باید از خودشان سوال کنید چون من اعتقادی به این مسائل ندارم و به صلح و دوستی اعتقاد دارم و اصلا به جریانات پشت پرده خودم هم اعتقاد نداشتم ولی بعدا دیدم این جریانات وجود دارد. بعدا هم که این موضوع را فهمیدم علی رغم تخریب و این چنین مسائل سکوت کردم. این سکوت بدان معنا نبود که نمی توانیم حرف بزنیم یا حرف برای گفتن نداشتیم، اتفاقا خیلی حرف ها برای گفتن داریم که اگر بگوییم سنگ روی سنگ بند نمی شود ولی شما یک مجموعه را دوست دارید و اگر به آن علاقه دارید، به خاطرش باید فداکاری کنید. باید تخریب شوید و هیچی نگویید. شما ببینید بعد از رفتن سرمربی، من می توانستم استعفا بدهم و دیگران را متهم کنم و بگویم فلان شد، بروم و قهرمان شوم. ما قهرمان لیگ و جام حذفی شده بودیم و سوپرجام را هم گرفته بودیم بعد می توانستیم برویم کنار اما نه، ایستادیم و در آن شرایط می شد رفت اما ایستادم. سرمربی جدیدی گرفتیم وکادر تیم را جذب کردیم، بازیکنان را حفظ کردیم، اردو را برگزار کردیم، چه اردوهای داخلی و چه خارجی و همه کارها را انجام دادیم، تیم روی غلتک افتاد حالا نمی دانم قبل از اولین مسابقه بود یا بعد از اولین مسابقه، من کنار کشیدم. یعنی زمانی که همه چیز درست شده بود کنار رفتم و این نشان می دهد تیممان را دوست داشتیم و به پرسپولیس علاقه داشتیم و برای هوادار و جریان هواداری ارزش قائل بودیم. بنابراین به این مسائل فکر نمی کردم که چه کسی چه کاری می کند. مادر بودن و نامادری و دوست داشتن و نداشتن را این زمان ها می توان متوجه شد وگرنه حالا شما بیایید از احساسات پاک جریان هواداری استفاده کنید، حالا ما هواداران خوبی داریم و آنها هم دوست دارند پرسپولیس موفق شود ولی خدایی نکرده آدم مطلبی را در فضای مجازی پخش کند. چون می دانید فضای مجازی ما دوبخش است. یک بخش فضای رسانه ای رسمی است و بخشی فضای مجازی است. رسانه رسمی، رسانه است و آدرس دارد. فضای مجازی ما هم یک بخشی اش رسمیت دارد و کاملا مشخص است و بخشی از آن بزن و در رو است. شما یک حرفی را می زنید، می گویند آقا پاداش آسیایی چه شد، حالا شما می آیید اسناد نشان می دهید حالا شما قبل ازهمین جلسه دیدید اسناد را و به شما نشان دادم بعد از روی اسناد می گویید پاداش برای این موضوع هزینه شد ولی می گویند نه، حالا می خواهید برای چه کسی توضیح دهید این موضوع را؟ آن کسی که این سوال را پرسیده می بینید نیست، زده و در رفته حالا می خواهید به چنین کسی توضیح دهید ولی چنین کسی نیست و رسمیتی ندارد ولی اثر منفی اش را در افکار عمومی گذاشته است. حالا شما می خواهید اثرگذاری مثبت کنید؟ نمی توانید. برای خودم نمی گویم، برای مدیران فعلی می گویم شما مثلا بخواهید به تیم سر بزنید عده ای می گویند چرا در این شرایط سر زده اند و اگر سر نزنید، می گویند مدیرعامل کجا بود که این مشکل را حل کند. وقتی که فلان بازیکن اخراج شد اگر مدیرعامل بود نامه می زد و دفاع می کرد. ولی در فضای رسانه ای رسمی و معتبر اینگونه نیست چون هر حرفی پاسخی دارد. مطلبی در فلان روزنامه علیه شما می زنند و شما براساس قوانین مطبوعاتی جواب می دهید و آنها می بایست در همان صفحه و ستون مطلب را چاپ کنند ولی در فضای مجازی که نمی دانی این خبر کذب را چه کسی پخش کرد، می خواهی یقه چه کسی را بگیری و اصلا توضیحاتت را به چه کسی دهی. الان این توضیحات رسمی در خصوص پاداش های آسیایی، هزینه اش کاملا مشخص است و گزارش ذی حساب و مهر و امضا دارد ولی اینک جزئیات را اینجا توضیح دهیم خیلی منطقی نیست. چند باری در دوره آقای انصاری فرد و در همین دوره به باشگاه گفتم این مسئله پاداش آسیایی را با جزئیاتش در سایت باشگاه بزنید، ببینند چقدر پاداش آمده، چقدر وارد خزانه شده. در باشگاه های دولتی که هزینه ها توسط مدیرعامل انجام نمی شود، مدیرعامل هست، مدیر مالی و ذی حساب هستند به خصوص ذی حساب وظیفه اش تطبیق قوانین و مقررات مالی است. پول آمده و این هم سند هزینه ای اش است و همین حالا از باشگاه می خواهم اسناد هزینه ای را کاملا با جزئیات در سایت باشگاه اگر صلاح می دانند بزنند. در این خصوص نامه رسمی هم زده ام حالا اینکه مسئله ای ندارد و نمی شود در باشگاه دولتی به گونه ای هزینه شود که پولی نباشد. پول این است و هزینه اینجا خرج شده و شما هم الان ملاحظه کردید این اسناد وجود دارد و فکر می کنم برای این موضوع هم باید فکری شود چون در آینده می تواند مشکلاتی جدی ایجاد کند.

اگر می شود در مورد پاداش ها هم توضیح دهید .

به مسئله پاداش می رسیم اما قبل از آن. به روزهای ابتدایی مدیریت شما در پرسپولیس برمی گردیم،همان روزهای اول بازیکنان اعتصاب کردند ماجرا از چه قرار بود.

فکر می کنم روز چهارشنبه ابلاغ گرفتم، پنجشنبه زمزمه ای آمد. کاپیتان را دعوت کردیم و آمد و گفتیم چه شده، گفت ما پول نگرفته ایم. خیلی سریع از مجری اسپانسری مبلغی گرفتیم، فکر می کنم مثلا هنوز بالای ۸۰ درصد از قرادادها مانده بود که پرداخت شود، مبلغی حدود ۱۵-۲۰ درصد را ظرف ۳ روز، به حساب بازیکنان واریز کردیم و باز هم دوشنبه اعتراضی شد و گفتند باز هم پول می خواهیم و ما گفتیم فعلا بگذارید ما برسیم و جای امضا یمان خشک شود و ببینیم چه خبر است. درست است که من قبلا هم آنجا بوده ام ولی در حوزه پرداخت به بازیکنان هیات مدیره تصمیم می گرفتند و ما مسائل اجرایی را پیگیری می کردیم. بعد از آن هم در زمان مدیریت من مشکلی این چنینی در حوزه اعتصاب و این ها نداشتیم و علتش هم این بود که در دوره مدیریتی من بیشترین پرداخت ها را داشتیم و تمام مطالبات و آپشن هایی که از قبل مانده بود پرداخت شد.

یعنی بازیکنان قبل از آن هیچ دریافتی ای نداشتند؟

دریافتی داشتند ولی مطالبه داشتند و اصرار داشتند زودتر طلبشان پرداخت شود. جزئیاتش را دقیق یادم نیست ولی آنطور بود که مطالباتشان را می خواستند و با اینکه ما رقمی را پرداخت کردیم بازهم گفتند کم است و باید بیشتر پرداخت کنید که دوباره بعدا مرتب این مطالبات پرداخت شد.

کلا رابطه شما با بازیکنان پرسپولیس چطور بود؟

من بیشتر سعی می کردم نقش بزرگتری داشته باشم. به هرحال بازیکن است و شرایط خودش را دارد و جوان است و با فشارهای کاری که دارد احتمال داشت مسئله ای به وجود بیاید ولی ما سعی می کردیم رابطه دوستانی ای باشد و خداروشکر در مورد آقای رفیعی هم که آن اتفاق افتاد، بعدا ایشان هم لطف کردند و به نوعی از دل من خواستند در بیاورند و من از همینجا از ایشان و صداقتشان تشکر می کنم چون رفتارشان رفتار درستی بود و او هم فشار رویش بود و خود من هم شرایط پر فشاری را تحمل می کردم ولی سعی کردم فشار را تحمل کنم و وارد مسائل حاشیه ای نشوم و همه بحث ما آرامش بود. خیلی جا ها می شد حرف هایی را بزنیم نزدیم و خیلی چیزها را بگوییم و نگفتیم، الان هم پشیمان نیستم که حرف نزده ام چون خداراشکر برایم آرامش و موفقیت مهم بود که این اتفاق افتاد. هم آرامش داشتیم هم موفقیت حالا آسیب هایی که شخصا دیدم و تخریب های نادرستی که انجام می شد آنها هم فشارش روی من بود و نگذاشتیم آن تخریب ها فشار روی تیم ایجاد کند.

 

در مقطعی هم که برانکو رفت ، برخی از بازیکنان با استفاده از شلوغی و ازدحام جلوی باشگاه مبلغ قرار داد خود را بالا بردند ، این حقیقت دارد؟

نمی دانم در خصوص بازیکنان ولی اتفاقاتی بود که این اعتراضات به نفع باشگاه نبود و ما در برهه ای این اعتراضات را جلوی درب باشگاه دیدیم که من مجبور شدم بروم جایی دیگر قرارداد آقای ترابی و بازیکنان دیگر تمدید کنیم و بازیکنان جدید را جذب کنیم. این موضوع خیلی به ما صدمه زد و مشکلات زیادی ایجاد کرد، بخشی از آن تجمع از روی دلسوزی بود و حق می دادیم که هواداران ناراحت باشند ولی بخشی از آن متاسفانه هدایت شده بود این جریان هدایت شده به یک سری اتفاقات منفی کمک کرد که اجازه بدهید این جزئیات را نگوییم چون دیگر موضوع مربوط به گذشته است و تمام شده و هرچی بود، نهایتش ما مدیریت کردیم و موفقیت در پی آن وجود داشت.

در این خصوص که شما کارها را به درفشی فر منتقل کردید، دسترسی به برخی اسناد نبود و یک بازیکن هم به همین خاطر مبلغی روی قراردادش گذاشت. این ماجرا حقیقت دارد؟

نه بحث مبلغ قراردادی نبود و بازیکن مطالباتش را می خواست، آقای ترابی دیگر رفته است . ایشان مطالباتش را می خواست و از گذشته طلب داشت و ما هم می خواستیم چک بدهیم که نمی شد حتی ذی حساب باشگاه هم می خواست برود کتک خورد بالاخره با گرفتاری دسته چک را آوردیم و امضا کردیم تا طلب ایشان را پرداخت کنیم. قبل تر عرض کردم مسائل در این حوزه زیاد است و حرف زیاد است و جزئیات زیادی وجود دارد و من فکر می کنم انسان باید فداکاری کند، خودش ضربه بخورد ولی به سیستم آسیب نزند و الان هم من این رویه سکوت را می خواهم ادامه بدهم وخیلی چیزها را نگویم ولی چیزهایی که الان داریم می گوییم آشکار و طبیعی بوده و خود شما هم به عنوان خبرنگار در جریان بوده اید توضیح دادم.هواداران باید مواظب باشند که با برخی جریانات همسو نشوند

ولی برخی مسائل است که هوادار می خواهد بداند و این حقش است

یک چیز را فقط عرض کنم برخی از این اتفاقات و فشارهایی که برای نگه داشتن یک بازیکن در فضای مجازی به وجود می آید چه پشتش جریانی باشد و چه پشتش جریانی نباشد، یعنی چه از روی دلسوزی و بدون غرض و صرفا از روی هواداری باشد و چه خدایی نکرده پشت آن یک جریانی باشد که مدیریت شده باشد، در هر دو صورت فرقی نمی کند، منجر به یکسری مشکلات برای باشگاه می شود. هواداران باید مواظب باشند که چنین چیزی رخ ندهد، هواداران پرسپولیس فهیم هستند منتها هوادار است و تیمش را دوست دارد و می خواهد بازیکن بماند و تیم موفق شود. آن هوادار کار خودش را می کند ولی باید مواظب باشد آن هواداری مورد سو استفاده برخی جریانات قرار نگیرد چون ته این قضیه به باشگاه صدمه می زند مثلا اگر منجر به افزایش قیمت بازیکن شود، بودجه باشگاه به جای دو بازیکن صرف یک بازیکن می شود و مدیرعامل هم آنجا نشسته و باید همه چیز را در نظر بگیرد. همه باشگاه پرسپولیس هوادارانش هستند و یک روز گفتند چرا پرسپولیس انقدر می ارزد؟ ورزشگاه و ابنیه و این چیزها ندارد. گفتم خب به خاطر هوادارانش است که می ارزد و هواداراش است که پرسپولیس را ارزش می دهد و ما باید برای هوادار خیلی ارزش قائل باشیم ولی عده ای در فضای مجازی بزن در رو می آیند سواستفاده می کنند و هواداران باید هوشیار باشند ضمن اینکه هم دوست دارند بازیکنان و تیم موفق شوند مواظب این جریانات هم باشند.

منبع : طرفداری