بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

ماموریت فوق‌سری مجیدی ؛ استفاده مدیران استقلال از کاریزما و محبوبیت فرهاد برای پاکسازی استقلال؟!

آیا مدیران استقلال فرهاد مجیدی را نگه می‌دارند تا با کاریزما و محبوبیتش تیم را پاکسازی کند؟

نویسنده : خبرگزاری پارس فوتبال.کام
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : جمعه 20 اردیبهشت 1398 | 21:45
فرهاد مجیدی سرمربی جوان استقلال چند روز بعد از وداع تلخ با رقابت های آسیایی مصمم تر از همیشه شاگردانش را برای سفر دوباره به آسیا آماده می کند.

فرهاد می‌تواند در مورد رحمتی و یکی، دو نفر دیگر کاری را انجام بدهد که حتی از دست منصوریان و قلعه‌نویی هم ساخته نبود. آیا مدیران استقلال فرهاد را نگه می‌دارند تا با کاریزما و محبوبیتش تیم را پاکسازی کند؟

خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام :

فرهاد مجیدی کارش را در استقلال طوفانی شروع کرده است. پشت این جمله که:

«تا وقتی من هستم، طارق نیست»

بیشتر از نبودن طارق، بودن خود مجیدی جلب توجه می‌کند. مگر نمی‌گفتند فرهاد مربی موقت است؟ آیا ممکن است چنین جمله‌ای بر زبان یک مربی موقت جاری شود؟

دو بازی که دیگر این حرف‌ها را ندارد. شماره هفت اسطوره‌ای آبی‌ها اما روز به روز نشانه‌های بیشتری از تمایلش برای ماندگاری در استقلال را بروز می‌دهد.

حالا راحت‌تر می‌شود گفت اصلا بعید نیست تیم فصل بعد را خود مجیدی ببندد و خودش هم روی نیمکت آن بنشیند.

جنبه‌های فنی این داستان یک بحث جداگانه است و خود هواداران استقلال باید در موردش نظر بدهند، اما احتمالا این گزینه محاسن خاص خودش را برای مدیریت باشگاه دارد.

خبر رسید به خاطر غیبت مهدی رحمتی در تمرین، مجیدی او را جریمه کرده است؛ آیا کس دیگری می‌توانست این تصمیم را در مورد کاپیتان پرنفوذ آبی‌ها بگیرد؟

اجازه بدهید صریح‌تر بگوییم؛ اگر قرار به رفتن کاپیتان باشد، مهدی رحمتی باید به دست کسی حذف شود که پایگاه اجتماعی‌اش بالاتر یا لااقل به اندازه خود او باشد، یعنی یکی در قواره‌های فرهاد مجیدی .

فرهاد مجیدی می‌تواند در مورد رحمتی و یکی، دو نفر دیگر کاری را انجام بدهد که حتی از دست منصوریان و قلعه‌نویی هم ساخته نبود. آیا مدیران استقلال فرهاد را نگه می‌دارند تا با کاریزما و محبوبیتش تیم را پاکسازی کند؟

آی اسپورت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.