صفر علی جمالپور : مدیرعامل و هیات مدیره استقلال هیج اختیاری ندارد

تیم فوتبال استقلال خوزستان، قهرمان سه فصل پیش فوتبال ایران، این روزها وضعیتی بسیار نابسامان دارد و با مشکلات مختلفی دست و پنجه نرم می کند. در این رابطه صفر علی جمالپور ، عضو پیشین هیئت مدیره باشگاه استقلال خوزستان نکاتی را در مورد وضعیت این باشگاه مطرح کرد.

صفر علی جمالپور در ابتدا گفت:

یکی از دلایل اصلی که باعث شده است بیشتر باشگاه های فوتبالی ما بدهکار باشند و به میزان بدهی آنها سال به سال افزوده شود، این است که هیات مدیره های فرمالیته در راس آن ها حضور دارند. از طرفی، مجمع باشگاه ها وجود خارجی ندارند و حساب رسی مالی درست و اصولی انجام نمی شود. این یک واقعیت تلخ از وضعیت امروز اقتصاد در فوتبال ایران است.

صفر علی جمالپور همچنین در واکنش به سوالی درباره اینکه چه کسانی باعث شدند وی از هیات مدیره جدا شود گفت:

چیزی که مرا از هیات مدیره جدا کرد، این بود که نمی خواستند کسی فوتبالی فکر کند. من همه چیز را نمی‌توانم به هوادار بگویم. در استقلال خوزستان هیات مدیره فرمالیته بود و هر چه مدیر کارخانه می گفت باید انجام می شد و برخی از دوستان هم بر ماندن در کنار تیم فقط بله قربانگویی می کردند و از ابتدای فصل وقتی از شرایط سخت تیم حرف می زدم فکر می کردند من به دنبال جذب مربی مورد نظرم هستم که این موضوع صحت نداشت و حالا شرایط امروز تیم را همه مشاهده می کنند.

صفر علی جمالپور ادامه داد:

این فوتبال خیلی کثیف شده است من در این فوتبال هم مدیر بودم و هم تیم داری کرده ام و هم سالها به عنوان کارآفرین برتر معرفی شده ام و می دانم در این لیگ برتر چه می گذرد. انتقاداتم از نحوه تیم داری و مدیریت باشگاه استقلال خوزستان بود، نه از شخص خاصی.

صفر علی جمالپور ادامه داد:

چون الان در باشگاه نیستم این حرف ها را می زنم. اگر آن موقع می گفتم روحیه تیم خراب می شد. تنها خواسته ام از آقای غفوری مدیر عامل کارخانه گروه ملی صنعتی فولاد این هست که به مدیرانش بگوید با مردم رو راست باشند و چرا از استقلال کسر شد و موضوع ساکونی را شفاف سازی کنند.

صفر علی جمالپور افزود:

هنوز بر این عقیده ام کل استان باید از استقلال خوزستان حمایت کند. وقتی مجموعه ای حاضر به سرمایه‌گذاری می‌شود، وظیفه همه اهالی استان است که به او کمک کنند تا استقلال به جایگاه واقعی‌اش بازگردد. اما وقتی یک استان می داند که در باشگاه استقلال خوزستان مشکلاتی وجود دارد ، مدیران باید انتقاد پذیر هم باشند.

وی درخصوص پرداخت بدهی دیوید ساکونی اظهارکرد:

۶ ماه آقایان می گفتند در تلاشیم که مشکل مالی حل شود و این پول را پرداخت می کنیم اما پرداخت نشد که نشد. به هر حال وقتی نظر فیفا کسر ۶ امتیاز بود، رای آن قطعی شد و هنوز هم مصاحبه می کنند امیدواریم این امتیازات بازگردند! مگر برای پرسپولیس با آن همه قدرت در تهران رای فیفا برگشت و آیا توانست بازیکن جذب کند؟ یعنی استقلال خوزستان از این موضوع مستثنی است؟

صفر علی جمالپور تاکید کرد:

بعد از برکناری داریوش یزدی در جلسه ای گفتم نگه داشتن تیم سخت است ولی با بازی های خوبی که بچه ها انجام می دهند، می توانند همچون هفته های ابتدایی لیگ بدرخشند. در فوتبال فقط به صرف بازی خوب امتیاز نمی دهند. در همان ابتدا هم می گفتم هر مربی را بیاورید، نمی تواند با دست خالی و تنها با دلخوش کردن به شعار ها و مصاحبه ها تیمش را روانه میدان کند و ما انتظار رقابت با حریفان قدر داشته باشیم. آیا از کریم بوستانی حمایت شد؟ حمایت فقط این نیست که بگوییم شما حتی ۱۰ بازی ببازی مربی هستی. تیم از پنجره نقل و انتقالات محروم شد و ۲ بازیکن خوبشان را از دست دادند که کار را برای بوستانی و تیمش سخت تر کرد. یکی دلفی و یکی هم ایمان مبعلی. قرار بوده یک میلیارد تومان برای انتقال دلفی به ما بدهند ولی می گویند نمی توان پول را جابجا کرد. بارها گفتم که چرا ساکونی باید برود شکایت کند؟ پشت این انتقال برنامه هایی بوده. بعد از ۶ بازی گفتند او را نمی خواهیم. آن موقع باید ۶۰ میلیون به او می دادند و الان ۲ میلیارد. حالا قرار است سه قسط ۷۰۰ میلیونی به او بدهند که هنوز حتی یک قسط هم پرداخت نشده و قرار است یک قسط با پول دلفی داده شود.

عضو سابق هیات مدیره استقلال خوزستان در مورد اینکه چرا با این شرایط اجازه جدایی ایمان مبعلی صادر شد، توضیح داد:

آنگونه که شنیدم خواسته دکتر غفوری بود که ایمان را به فولاد بدهند. فقط این را می توانم بگویم آدم گرسنه نانش را به دیگری نمی‌دهد.

صفر علی جمالپور در ادامه گفت:

اگر هیات مدیره فرمالیته نباشد و مجمع در تمام باشگاه ها وجود داشته باشد، همه چیز در راه قانون قرار خواهد گرفت. گزارش حساب رسی مدیریت باشگاه به هیات مدیره ارائه می شود. هیات مدیره این گزارش را به مجمع می دهد و درنهایت در این مجمع تحلیل می شود که آیا هیات مدیره و مدیر عامل کار خود را به خوبی انجام داده اند یا خیر. اگر این تحلیل عملکردها توسط مجمع قانونی وجود داشت، هر فرد ناتوان و خلافکاری مدعی بهترین مدیر بودن در باشگاهی که در آن مدیریت کرده است، نمی شد.