نوبت اشتباه طاهری در ماجرای مهدی طارمی

پرسپولیس در دوران او مثل همیشه پر بود از ماجراهایی مثل اعتصاب، درگیری بازیکنان با هم و با مربی و با مدیر، شکایت‌های بین‌المللی، پرونده‌های مالی و … . طاهری اما همیشه از عملکردش در پرسپولیس دفاع کرده است. او به خصوص در پرونده‌های مالی همیشه سعی در مظلوم جلوه دادن خودش داشته است. طاهری‌ هر گاه بحث به مشکلات مالی کشیده شده از این گفته که در دوران مدیریتش بدهی‌های سال‌های پیشین باشگاه را پرداخت کرده است. بدهی‌هایی که بعضا از بیش از ده سال پیش باقی مانده.

در این مورد البته حق با او بوده است. آخرین نمونه در این باب هم ماجرای مانوئل ژوزه و دستیارانش است. این بدهی مربوط به دوران مدیریت محمد رویانیان در پرسپولیس است که از بخت بد طاهری فیفا حکم این پرونده را در دوران مدیریت او صادر کرد. پرسپولیس پرونده‌‌های مشابه هم زیاد داشت و دارد. اما طاهری به درستی ادعا می‌کند که هیچ کدام از این پرونده‌ها مربوط به دوران مدیریتی او نبوده. این که این پول‌ها چطور به دست آمد و صرف پرداخت بدهی‌های باشگاه شد در این بحث نمی‌گنجد. اما نکته این جاست که حالا دیگر طاهری نمی‌‌تواند با همان جمله همیشگی از عملکرد خودش دفاع کند.

ماجرای مهدی طارمی و حکمی که فیفا در این باره داده است از ابتدا تا انتها در دوران مدیریت او رخ داده است. این افتضاح باور نکردنی محصول مدیریت اوست. طاهری باید پاسخ بدهد که چطور توانست بدون اطلاع کافی از وضعیت قرارداد مهدی طارمی با ریزه اسپور با او قرارداد ببندد. بدون دیدن برگه تسویه حساب. بدون دیدن برگه فسخ قرارداد. این‌ها دیگر ربطی به مدیران قبلی پرسپولیس ندارد. این افتضاح اختصاصی طاهری است.

اتفاقی که در این پرونده افتاد ضربه بزرگی به طاهری خواهد زد. او دیگر نمی‌تواند مثل سابق از زیر بار مسئولیت شانه خالی کند و بقیه را مقصر بداند. ضمن اینکه این وضعیت برای همه مدیران پیش از او هم وجود داشته است. همه مدیران قبل از طاهری هم بارها از این که باید بدهی‌های به جا مانده از مدیران پیشین را پرداخت کنند گلایه کردند. این اتفاقی است که از این به بعد هم خواهد افتاد. چه تضمینی وجود دارد که وقتی طاهری از پرسپولیس می‌رود باشگاه بدهی نداشته باشد؟ در واقع مدیر آینده پرسپولیس هم وارث بدهی‌هایی است که از دوران طاهری به جا خواهد ماند. او باید از این به بعد دنبال توجهات و بهانه‌های دیگری برای گاف‌های مدیریتی‌اش باشد.