بالا
ورود به حساب کاربری
ثبت نام کنید
ارسال این مطلب برای دوستان

واکنش سرمربی اورتون به خریدهای نجومی اش

مارکو سیلوا: در صورت موفقیت اورتون، کسی از قیمت بازیکنان تیم حرف نمی زند

نویسنده : خبرگزاری پارس فوتبال.کام
تعداد نظرات کاربران : ۰ نظر
تاریخ انتشار : شنبه 20 مرداد 1397 | 15:31
باشگاه اورتون انگلیس اعلام کرد که مارکو سیلوا  سرمربی پرتغالی سابق واتفورد را به عنوان سرمربی جدید تیم انتخاب کرده است.سام آلاردایس سرمربی سابق اورتونی ها بود که بعد از اتمام فصل ۲۰۱۷-۲۰۱۸ مسئولان باشگاه تصمیم به قطع همکاری با او را بگیرند.

سرمربی پرتغالی تافی ها با اشاره به انتقال ۳۰ میلیون پوندی پیکفورد به گودیسون پارک، همگان را به شکیبایی در قبال عملکرد بازیکنان گرانقیمت تیمش دعوت کرده است.

خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام :

مارکو سیلوا ضمن دفاع کردن از سیاست اورتون برای فعالیت در بازار نقل و انتقالات، جوردن پیکفورد را نمونه خوبی برای هزینه کردن در راستای موفقیت عنوان کرد.

به گزارش FFT، اورتون برای دومین تابستان پیاپی، دست به هزینه های بالایی در بازار نقل و انتقالات زد و در قابل توجه ترین انتقال، ریچارلیسون را در ازای ۴۰ میلیون پوند از واتفورد به خدمت گرفت. با این حال سیلوا معتقد است که تافی ها در مسیر درستی قرار دارند.

می توانم به یک سال قبل رجوع کنم که ما جوردن پیکفورد را خریده بودیم و همه در آن زمان در مورد این انتقال صحبت می کردند. حالا هیچکس به ارزش او شکی ندارد. آن رقمی بود که باشگاه باید برای انتقال جوردن به اینجا می پرداخت. فوتبال و بازار امروز، کار را به واقع دشوار ساخته اند. اگر فکر می کنید بازیکنی می تواند تیم تان را ارتقا بدهد، باید تمام توان خود را برای به خدمت گرفتن چنین بازیکنی به کار بگیرید. اگر این بازیکنان خوب کار کنند و به ما در رسیدن دستیابی به اهداف مان یاری برسانند، کسی در مورد قیمت آن ها صحبت نخواهد کرد.

مارکو سیلوا از صحبت کردن درباره چالش تاپ سیکس امتناع می کند ولی هدف خود را کمک به موفقیت بازیکنانش عنوان کرده است.

وجود انتظارات در باشگاهی همچون اورتون عادی است. می خواهیم در تمامی بازی ها تمام توان مان را برای برنده شدن بگذاریم و در نهایت خواهیم دید که در چه رتبه ای قرار می گیریم. به نظرم همه می دانند چه کار باید انجام دهیم و هدف مان چیست. حالا باید به این بازیکنان فرصت داد، به شدت تلاش کرد و آن ها را مورد حمایت قرار داد تا خوب کار کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.